고용노동부2 K-Move 스쿨 (국비지원, 해외취업, 정착지원금) 취업 준비가 길어질수록 "차라리 해외로 나가볼까"라는 생각, 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 저도 주변에서 그런 고민을 토로하는 후배들을 여럿 봐왔습니다. 그 중 한 명이 실제로 K-Move 스쿨을 통해 도쿄의 테크 기업 개발자가 되었고, 그 과정을 가까이서 지켜보면서 이 제도에 대해 제대로 한 번 짚어봐야겠다고 생각했습니다.국내 취업 시장 앞에서 멈춰 선 청년들에게스펙을 충분히 쌓았는데도 서류에서 계속 떨어지는 경험, 솔직히 이건 의지의 문제가 아닙니다. 2024년 기준 청년층 체감실업률은 공식 실업률보다 훨씬 높은 수준으로, 사실상 취업 의지가 있지만 일자리를 찾지 못하는 청년이 그만큼 많다는 의미입니다(출처: 통계청).제 후배도 컴퓨터공학을 전공했지만 국내 IT 채용 시장의 높은 문턱 앞에서 꽤 오랜 시.. 2026. 4. 10. 육아휴직 급여 2026 (사후지급금, 상한액, 6+6제도) 육아휴직을 쓰면 급여의 25%를 국가가 '볼모'로 잡아둔다는 사실, 알고 계셨습니까? 저는 첫째 아이 때 휴직하면서 처음 알았고, 그때 받은 충격이 아직도 생생합니다. 그런데 2026년부터 이 황당한 제도가 드디어 사라집니다. 급여 상한액도 월 250만 원까지 오르고, 부모가 함께 쓸 수 있는 6+6 제도도 확대됩니다. 일반적으로 육아휴직은 '돈 적게 받으면서 눈치 보는 제도'라고 알려져 있지만, 제 경험상 이번 개편은 그 인식을 바꿀 수 있는 실질적인 변화입니다.사후지급금 폐지, 이게 왜 중요한가제가 2022년 첫 육아휴직을 신청했을 때, 가장 당혹스러웠던 건 급여 계산서였습니다. 분명 법정 급여는 월 150만 원인데, 통장에는 112만 5천 원만 찍혔습니다. 나머지 37만 5천 원은 어디로 간 걸까요.. 2026. 3. 26. 이전 1 다음
